Préserver son anonymat et sa vie privée sur LinkedIn ? La plateforme vous offre des options ! Découvrez également comment l’IA révolutionnera le recrutement.
Vous cherchez à consulter des profils LinkedIn sans laisser de traces ? Que vous soyez un recruteur ou simplement curieux, il existe des moyens discrets de naviguer sur le premier réseau social professionnel. Nous vous dévoilons les meilleures pratiques pour préserver votre confidentialité sur LinkedIn.
Le mode navigation privée, une option incontournable
LinkedIn offre l’option pratique du « mode privé« , vous permettant de parcourir les profils de façon anonyme. Activé, ce réglage empêche les utilisateurs visités de recevoir une notification vous signalant. Votre activité reste ainsi totalement confidentielle.
Pour profiter de cette fonctionnalité
- Accédez aux paramètres de confidentialité de votre compte
- Dans « Visibilité« , sélectionnez « Options d’affichage du profil«
- Choisissez « Activer le mode privé«
Une fois ce mode activé, vous pourrez librement consulter les profils sans être détecté. Notez cependant que vous ne verrez plus non plus les visiteurs de votre propre page.
Comptes Premium : un anonymat plus limité
Les utilisateurs Premium bénéficient d’un petit avantage leur permettant de voir qui a visionné leur profil, sous forme d’un récapitulatif d’entreprises. Cependant, les visiteurs en mode privé restent totalement invisibles, même pour eux.
Si l’anonymat complet est votre priorité, assurez-vous de garder le mode privé activé en permanence, quelle que soit la nature du compte LinkedIn de vos cibles.
Exploiter LinkedIn en toute discrétion avec l’IA
Pour aller plus loin, LinkedIn mise désormais sur l’intelligence artificielle avec son projet « Recruiter 2024 ». Développé avec OpenAI (créateurs de ChatGPT), ce nouvel outil facilite grandement la recherche de talents grâce au traitement du langage naturel.
Les recruteurs pourront poser des questions détaillées, obtenant des suggestions de profils d’une grande précision. L’IA analyse en profondeur les compétences et expériences des candidats pour n’afficher que les plus pertinents.
Cette avancée majeure pourrait bien révolutionner les pratiques de chasse de têtes sur LinkedIn. Combinée au mode privé, la fonctionnalité permet une discrétion totale lors du sourcing de nouveaux talents.
Vers un avenir plus respectueux de la vie privée
Avec 80% des professionnels RH convaincus du potentiel de l’IA, LinkedIn suit résolument cette voie. L’objectif ? Alléger les tâches administratives au profit d’un recrutement plus humain et d’une meilleure expérience candidat.
La protection des données personnelles est également une priorité. Grâce au mode navigation anonyme, chacun conserve le contrôle sur sa visibilité en ligne. Une approche éthique et transparente, gage d’une utilisation sereine du premier réseau professionnel mondial.